TRAINING
価値観を知る研修
人はそれぞれ違う価値観を持っています。似たような環境で育った兄弟であっても、それぞれの過ごしてきた経験、環境、興味、出会った人、出会った言葉、性格など様々な要因で価値観は違ってきます。
価値観とは、その人の感情・考え方・行動・選択・発言の原動力です。
ただ、価値観は、意識しようとしても服装のようにハッキリわかるものでもなく、意識しなければ全くわかりません。わからず過ごす場合、自分の感情や行動・選択・発言がどこから来ているのかわからず、出来事や相手の行動・発言にそのまま反応し振り回されてしまうこともしばしば…
でも価値観がわかると、自分の反応（感情・行動・選択・発言）を客観的に見る道具を得ることになり、組織であれ、チームであれ、夫婦であれ、家族であれ、友達であれ、お互いの価値観を知り、その考え方を理解できれば、相手が自分と違う行動や発言をしても受け止めやすくなりストレスが軽減します。
価値観を自己発見・認識することは、他者受容にもつながり、コミュニケーションが取りやすく、自分軸に沿った生き方がしやすくなります。
そんな自分を客観的に見る道具の価値観を、ワークを通して愉しく学んでみませんか？
個人から企業、フリーランス、経営者（中学生以上）
- 自分の価値観が分かると、それに沿って生きると楽になる。
- コミュニケーションが取りやすくなる。
- やりがい、納得感、充実感を得られ、エネルギーが出る。
- 自分の軸が出来る。
- 他者受容が進み、ストレスが減る。
- 他者受容が進み、ストレスが減る。
- 他者との信頼感が増す。 など
リーダーシップ研修
変化の激しい世の中で、チームワークが良いことが一つの財産になる時代です。
様々な世代をまとめ、共通の目標に向かって行動し続ける影響力をチームに与えることが出来る人は、どんな人でしょうか？
チームの力を最大化させるには・・・
この研修では、メンバーにいい影響を与えて、チーム力を最大化させることが出来るような基盤作りを、座学とワークを通しながら学んでいきます。
リーダーになったがメンバーをどう引っ張ればよいか分からない方、リーダーとしてのプレゼンスを上げたい方など、一緒に学んでみませんか？
対象
部下を持つリーダーやマネージャー、管理職、経営者、フリーランス
ハラスメント研修
みなさんの職場は活力ある生き生きとした職場でしょうか？
（私の願いは、個々が生き生きと暮らせることです。そのためにも職場環境は重要な要素です。）
職場は人にとって人生の多くの時間を過ごす大切な場です。
活力ある生き生きとした職場を作るには、ハラスメントの問題は放置出来ません。
2020年6月には「パワハラ防止法」が施行され（中小企業は2022年4月から）、企業には、職場におけるパワーハラスメントを防止するための対策を講じることが義務づけられております。
近年はハラスメントが労災認定や訴訟問題にまで発展し、損害賠償請求を命じられることも多くなりました。また、ハラスメントは当事者間だけでなく組織内部を蝕み、生産性を低下させ、評判低下、人材獲得への影響、人材の流出など様々な問題への引き金になります。
そんなハラスメントの問題を解決する第一歩は、ハラスメントを【知る】ことです。 そして【知る】ことの近道が研修ではないでしょうか。
高まる企業リスクの観点からも、人として快適に過ごす観点からも、ハラスメント研修で多面的な対応ができるようにしませんか？
対象
経営者、フリーランス
■オンライン研修に対応
各研修（価値観を知る研修、リーダーシップ研修、ハラスメント研修）とも、ZOOMによるオンライン研修に 対応致します。また、お客様のニーズに応じてアレンジ・カスタマイズ致します。
